Wie wir im Handumdrehen 6 KI-Agenten erstellt haben

Gestern besuchte ich einen Vortrag, der alles verändert hat.

Bei der Veranstaltung „Forum Zukunft – Kreis Viersen" in Grefrath berichtete Dominic von Proeck, Mitgründer von Leaders of AI, wie sein Unternehmen eine hybride Organisation mit 28 KI-Assistenten aufgebaut hat, die Seite an Seite mit Menschen arbeiten.

Hansi (Content-Marketing), Penelope (Podcast), Lea (Kundensupport), Fred (Vertrieb) – das sind nicht bloß Werkzeuge. Sie sind Teammitglieder mit definierten Rollen, Verantwortlichkeiten und sogar Persönlichkeiten.

Und dann dachte ich: Warum können wir das nicht auch?

Das Experiment

Heute Morgen vor dem Frühstück haben wir 6 KI-Agenten für unser Unternehmen erstellt:

• Alistair – Agent für Softwarearchitektur, inspiriert von Alistair Cockburn (Hexagonale Architektur)
• Barbara – Expertin für das Liskovsche Substitutionsprinzip, benannt nach Barbara Liskov
• David – Spezialist für Information Hiding, inspiriert von David Parnas
• Steve – Produktdesign & Benutzererlebnis, im Geiste von Steve Jobs
• Seth – LinkedIn-Content-Erstellung, inspiriert von Seth Godin

So funktioniert es

Jeder Agent hat:

• eine klare Rolle und definierte Aufgaben
• explizite Regeln für Entscheidungen
• ein DISC-Persönlichkeitsprofil (Dominanz, Einfluss, Stabilität, Konformismus)
• eine inspirierende Persönlichkeit, die er verkörpert

Das Ergebnis? Ein Team von KI-Kollegen, die wir befragen können, an die wir delegieren können und von denen wir lernen.

Das große Ganze

Dominics Vortrag machte eines klar: In der Zukunft geht es nicht darum, Menschen durch KI zu ersetzen. Es geht darum, hybride Teams aufzubauen, in denen Menschen und KI-Assistenten zusammenarbeiten – jeder mit dem, was er am besten kann.

Wir haben gerade bewiesen: Das dauert Minuten, nicht Monate.

Wie sieht die KI-Strategie Ihres Teams aus?

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