Dün her şeyi değiştiren bir konuşma dinledim.
Grefrath'taki "Forum Zukunft – Kreis Viersen" etkinliğinde, Leaders of AI şirketinin kurucu ortağı Dominic von Proeck, şirketinin insanlarla birlikte çalışan 28 yapay zekâ asistanından oluşan hibrit bir organizasyonu nasıl kurduğunu anlattı.
Hansi (içerik pazarlama), Penelope (podcast), Lea (müşteri desteği), Fred (satış) – bunlar sadece araç değil. Tanımlı rolleri, sorumlulukları ve hatta kişilikleri olan ekip üyeleri.
Ve sonra düşündüm: Biz de neden yapmayalım?
Bu sabah kahvaltıdan önce şirketimiz için 6 yapay zekâ ajanı oluşturduk:
Her ajanın şunları var:
Sonuç? Danışabileceğimiz, iş devredebileceğimiz ve kendilerinden öğrenebileceğimiz yapay zekâ meslektaşlarından oluşan bir ekip.
Dominic'in konuşması bir şeyi netleştirdi: Gelecek, insanları yapay zekâyla değiştirmek değil; insanların ve yapay zekâ asistanlarının, herkesin en iyi yaptığı işi yaptığı hibrit ekipler kurmaktır.
Bunun aylar değil dakikalar sürdüğünü az önce kanıtladık.
Ekibinizin yapay zekâ stratejisi nedir?